Valeurs

L'impact de nos valeurs sur notre vie au sein de theTribe

L'Esprit de la Tribu
  • Excellence
    Nous travaillons l’excellence sur 2 sujets : notre niveau technique et la satisfaction de nos clients.
    FactsQuand un porteur de projets (souvent, pour une création de startup Web) passe nous voir, nous le questionnons pour savoir quel est au fond son véritable objectif et quelles sont les hypothèses qu’il veut valider pour réussir son projet. Nous orientons nos développements pour y arriver et nous l’aidons à faire les arbitrages nécessaires.
  • Humilité
    Nous essayons d’être humbles, avec nos clients et entre nous. Nous considérons que c’est le meilleur terreau pour l’épanouissement de tous.
    FactsNous avons mis en place une règle du jeu : à chaque fois qu’un développeur critique un client, il doit mettre une pièce dans la tirelire commune. La philosophie : si tu n’es pas d’accord, essaye de convaincre ton client ou essaye de le changer. Chaque mois, nous envoyons un questionnaire de satisfaction pour comprendre comment nous pouvons nous améliorer.
  • Passion
    Nous sommes des codeurs et des passionnés du Web, nous voulons travailler par passion.
    FactsNous favorisons les projets personnels. Si un développeur à un projet de développement Web, il peut prendre du temps, jusqu’à 2 jours par mois pour y travailler. Nous manifestons également notre passion avec des soirées hackathon où nous nous retrouvons après le travail afin de réaliser un projet de programmation. De plus, nous réalisons des journées "Open Tech" où nous conseillons gratuitement des entrepreneurs ayant des problématiques techniques.
  • Progression continue
    Nous voulons progresser, personnellement et collectivement.
    FactsIl est facile de rester dans sa zone de confort. Nous avons mis en place un système de coaching personnel qui pousse chacun à progresser et à sortir de sa zone de confort. D'autre part, nous essayons de créer une émulation technique : Tech Lunch le vendredi midi, Hackaton une fois tous les 2 mois, protos sur des technos récentes...
  • Esprit de tribu
    Nous voulons garder un esprit de famille et que la construction de la boîte soit partagée par tous.
    FactsLe développement de la boîte est porté par des squads. Une squad est un groupe de personnes volontaires qui cherchent à améliorer une fonction de la boîte : recrutement, commercial, progression personnelle, méthodo etc.
  • Reconnaissance technique
    Chez theTribe, nous souhaitons valoriser l'expertise technique.
    FactsNous avons mis en place un système de primes, basée sur la marge individuelle dégagée par un développeur : tous les mois, chaque développeur reçoit jusqu'à 25% de la marge qu'il génère (différence entre le CA généré et le salaire brut chargé). Cette prime est divisée en 2 parties : 15%, reversé quoiqu’il arrive et 10% dépendant du taux de satisfaction client. Plus d'infos sur notre système de primes